Обязанности сыпятся как снег на голову, денег подбросить не хотят

Обязанности сыпятся как снег на голову, денег подбросить не хотят

Пользователь Елена спрашивает Обязанности сыпятся как снег на голову, денег подбросить не хотят

Говорят,что у тебя и так не меньше чем у других. Что делать?

Пользователь #4350212361 добавил ответ
Единственная простая истина — богатый человек не тот, кто много имеет, а тот кто мало требует от жизни. Так что знай свое место, но и под ноги себя не давай.

Пользователь #6253814739 добавил ответ
меняй работу

Пользователь #9210352119 добавил ответ
Сходи к начальнику и скажи об этом!!! Должна же быть в мире справедливость!

Пользователь #8817483128 добавил ответ
А оно тебе надо? Начни подыскивать что-то другое. По-моему, на тебе просто ездеют.

Пользователь #4991478742 добавил ответ
UVOLSJA

Пользователь #1247933270 добавил ответ
Поменять работу, однозначно. Ситуация не изменится, коли такой формат был уже озвучен. Не стройте иллюзий

Пользователь #5551079910 добавил ответ
Начальство тоже надо воспитывать!
Написать и утвердить должностную инструкцию, чтобы на тебе не ездили!

или другую работу найти и сразу там этот вопрос жёстко ставить

Пользователь #6336632932 добавил ответ
Столкнулся не так давно с такой же ситуацией. Сделал так: провел аналитику зарплат по городу на аналогичные должности. Вывел средний показатель. И показал все это директору. Директор поупирался немного (для приличия ИМХО), но зарплату все-таки подняли. Правда работы накидали еще больше. Так, что тут все не так просто

Пользователь #2386632338 добавил ответ
«У тебя и так не меньше чем у других!». Во-первых: не позволяй никогда сравнивать себя с другими, ты одна такая. Во-вторых, если все дело обстоит так как ты говоришь, можешь смело послать его (или ее) НАХЕР, думаю такой работник как ты, без работы не останется.

Пользователь #8337823880 добавил ответ
Поставь перед фактом начальство, если ты такой незаменимый работник, которого получается используют, не поощряя, то говори, я увольняюсь или повышаете зарплату, если вы действтельно дороги им, повысят, если нет, то извините!!!!

Пользователь #2091413705 добавил ответ
Обязанности необходимо фиксировать вместе с зарплатой, предлагаю выписать их на бумагу и сравнить с з/п, точнее с тем на что соглашался человек при приходе на работу.
Дальше идти к руководству. Уволится всегда можно успеть.

Пользователь #4514480444 добавил ответ
Есть такая вешь как должнастная инструкция(ты её должен был подписывать при заключении договора с работодателем), определенный набор работ выполняемая за определенную зарплату, все что не входит в инструкции должно оплачиваться свыше.

Отзывов пока нет

Ответить